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中國時報【黃琮淵╱台北報導】
北美線班次翻倍增，長榮航也加快招募空服員腳步，今年度首招預計補足350名新血，報名日期自即日起至3月12日止，預計7月起分梯報到，屆時將接受3個月新進地面學科訓練，通過考核後預估10月上線。
因應新機引進及開闢新航點，長榮航採滾動式招募方式，每年以2至3梯次補齊空服員，今年首次將招募提前到2月，瞄準即將畢業的莘莘學子，此時報考正是最佳時機，作為踏入社會首份工作的最佳選擇。
長榮航表示，空服員的工作會飛往世界各主要搶先看城市，除可增廣見聞及國際視野外，在與旅客互動同時（見圖，本報資料照片），也可以培養優美的人際關係應對技巧，對於年輕人具有吸引力。
依長榮航規畫，錄取的空服學員必須在長榮航空訓練中心，接受近3個月新進地面學科訓練，訓練課程包括練習操作機上各類機具與設備、模擬及演練各類緊急、特殊飛行狀況之應變、學習各項專業知識等，通過各項考核後，才能加入飛行勤務。
根據調查，7成5女性上班族或社會新鮮人考慮當空服員，不過空服員在光鮮亮麗的外表下，須經過嚴格訓練，培養專業職能、高EQ與耐心、服務熱忱與溝通能力，且要有克服時差的體力及耐力，同時需有在假日、節慶犧牲與家人團聚的認知。
除空服員外，隨著機隊向100架邁進，尤其波音787客機將於2018年至2022年陸續交付，長榮航也持續招募機師，無論是沒有飛行經驗的新鮮人，或是已持有飛行執照者，隨時可上長榮航空官方網站報考。
NCC主委詹婷怡於昨（十八）日率全體委員與記者茶敘，除讓各界了解上任將近半年來的工作成果，並說明未來重點工作規劃，將穩健積極在「基礎建設寬頻環境推動落實與並掌握網際網路機會」、「健全傳播環境促進視聽新媒體內容發展」、「促進匯流發展下的智慧應用與網路服務」、「匯流法制環境革新」、以及「數位包容及偏鄉與弱勢保障」等面向，繼續推動包括行動寬頻服務業務、達成有線電視全面數位化及市場秩序維護、強化通傳產業資安防護、完成數位匯流修法，及提升偏鄉地區行動寬頻上網服務在內等施政工作。
詹婷怡表示，「數位通訊傳播法」和「電信管理法」草案完成意見徵詢後，正持續彙整各界意見，研議是否有修正的必要，並儘速送行政院審查，過程中也一定會和各界保持對話，以確保法案能呼應社會的期待，在廣電法制部分，（俗稱「三廣法」）部分條文去年一月才公布施行，NCC持續積極制訂相關子法，並檢討過去施行的各項廣電規管法規，以扶持本國電視文化產業發展、健全有線電視上下游產業秩序、確保聽觀眾收視聽權益、促進產業跨平臺的公平競爭等為工作重點，包括授權與頻道上下架爭議調處，NCC會秉持維護消費者權益及市場秩序立場積極處理，各界關注的幾件重大媒體併購案，NCC都將以嚴謹審查程序及相關法令規範進行審查，也將於近期內提出「媒體壟斷防制與多元維護法」草案，落實維護資訊及意見自由、保障新聞專業自主、促進多元文化均衡發展的立法精神。
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